2007年10月，国内著名IT培训机构达内集团成立产品研究与开发部，确立多元发展模式。这标志着达内业务模式深度拓展，同时，达内也首开中国IT培训机构运营“软件公司”先河，成为中国IT培训机构多元化发展的领跑者。

        中国IT培训业经历了品牌主导阶段、渠道为王时代，在你方唱罢我登场的IT培训市场，达内始终专注于人才培养，并在课程、师资、就业方面不断完善。达内培训专家发现，国内大多数IT培训机构在人才培养方面照搬印度模式，但中国软件产业与印度有很多不同之处，人才培养尤其是JAVA人才培养完全抄袭印度在中国根本行不通，因此，达内与JAVA语言的开发者——SUN共同确立了中国JAVA人才培养标准，中国JAVA人才培养进入了2.0时代。为了真正引领中国IT培训业发展，为中国软件产业培养一流人才，达内在课程设计、师资团队方面与SUN开始了深度合作，同时，也在经营思路、管理模式方面大胆创新，成立了产品研究与开发部。

        据悉，达内产品研究与开发部，由前华为资深架构师、达内金牌讲师赵德奎领导，并有众多在SUN、亚信、东软工作过的资深项目经理及架构师加盟。目前，该部门主要业务范畴为：

◎课件研发
        改进达内现有课程体系，进一步提高教学质量，提高学员满意度。课程体系的改进包括对授课内容的丰富、调整，学生用书的改进，这不仅是达内课程的创新，也是中国JAVA人才培养标准化、规范化的开始。

◎软件研发、外包达内与美国Elance公司合作，Elance公司将为达内提供软件外包业务。
        通过合作，达内将进一步提高自身的软件研发能力，并逐步向达内学员开放软件开发职位，同时将把优秀项目融入到达内课程体系中。 Elance是世界在线软件外包交易市场的先驱，成立于1999年，elance.com的经营内容主要是提供一个平台给买方与卖方，为此双方进行撮合（match)的工作，使双方都能找到最满意的合作对象；这里的买方是指有工作想要外包（outsourcing)给自由工作者（freelance)的公司或个人，而卖方即是指可提供各种临时服务（如：美工、网页制作、翻译等）的自由工作者或公司。项目主发布需求，而服务提供者则对这些项目进行投标。
        2001年，Elance开始与一些大型机构合作，并把注意力放到了开发一套可以管理和签约专业人员的企业软件包上面。2005年，Elance在这一项目方面取得突破性进展，这个企业软件产品被American Express、BP、 FedEx和GE这些大机构的200,000多名员工使用，管理着超过100亿美元的工作承包。

◎运营支持为达内全国各地中心的教学、运营提供强有力的支持，同时，为未来的达内远程教育项目提供技术援助。
        达内集团，由美国国际数据集团（IDG）风险投资，2002年9月进入中国，专注高端软件人才培训。达内的课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。
        作为中国首家获得国际风险投资的IT培训机构，达内由软件专家运营，在课程设计与培训模式上不断创新，开创了“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。达内在北京、上海、广州等10大城市，累计培养万余名JAVA软件工程师，为IBM、微软、摩托罗拉、雅虎、三星、华为、大唐、新浪、用友等国内外知名IT企业输送大量优秀JAVA人才。

        达内CEO韩少云先生透露，IT培训机构现与高校人才培养相辅相承，已成为中国软件人才培养的孵化器，为中国IT企业的发展起到了积极的促进作用。但IT培训业不能只立足于本行业，应在中国IT业蓬勃发展的大环境下，探索出一条IT培训业与中国软件产业相结合的新路。产品研究与开发部的成立，标志着达内教学研一体的经营模式初步确立。

        此次，达内根据IT培训市场需要及中国软件产业发展，适时调整经营思路，成立新部门，意在苦练内功，打造中国IT培训业航母，引领中国IT培训业健康发展。