近日，首届“全国大学生心目中最具影响力培训机构”评选活动揭晓，达内科技被评为2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构。
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2007年，达内在中国IT培训行业深耕细做，以提高学员就业率为经营宗旨，以培养适合中国IT企业发展的软件人才为己任，得到了IT企业、各地政府信息产业部门、国际知名厂商、主流媒体等的广泛关注，也得到了全国广大大学生的支持与认可，各项荣誉也纷至沓来。

为了应对日益增大的就业压力，实现顺利就业，在校大学生对于各类校外职业技能培训的需求日益增长。为了引导大学生理性、有效地选择适合自己人生职业生涯发展的培训服务，减少盲目性；同时为了进一步促进各类培训机构加强自律、树立良好社会形象、切实提高培训质量和服务水平，进而推动全国职业培训市场更加健康有序和谐发展，大学生杂志社与腾讯教育、中青在线强强联手，于2007年6月联合主办了首届“全国大学生心目中最具影响力培训机构”评展等系列活动。

光明日报记者提问                                   中国青年报记者提问

新闻发布会现场掠影

    此次评展活动历时5个月。共分为四个阶段，第一阶段为公告征集阶段，报网互动式宣传拉开活动帷幕；第二阶段为展示、展览阶段，通过媒体展示和北京、南京、武汉、重庆、长春、西安、广州7个城市的校园巡展活动集中展示、宣传推广参选培训机构；第三阶段为投票阶段，大学生可选择网络和短信方式进行投票，选出每个项目中十大最具影响力的培训机构；最后是公布结果和颁奖过程。据悉，这次活动不仅秉承了以往的教育培训机构评选活动经验，还独创了与在校大学生现场互动的校园巡展活动。并在校园巡展活动的同时，配合一些校园招聘活动，独具特色。这是国内首家由大学生自己做主，用自己的眼光，对国内各种职业培训机构进行甄别的评选活动。

    为配合本次活动，大学生杂志社出版了《大学生培训考试手册》，成为大学业选择职业培训的指南，这也是本次活动的亮点和特色。

        经过5个月的评选，达内在全国上千家IT培训机构中脱颖而出，这与达内的知名度与社会影响力密不可分。

    2007年，达内通过一系列活动，加强了IT培训行业自律，规范了IT培训课程标准，同时，也通过持续的不间断的公益活动回报社会。8月份，达内主办的第二届全国“大学生高薪就业解决方案研讨会”在京盛大召开，达内与来自全国各地的近百所高校的领导和老师共同探讨了大学生高薪就业课题。9月份，达内与SUN大中华区共同发布了中国Java人才培养标准，这一标准的发布标志着中国Java人才培训进入2.0时代。10月份，达内推出“蓝色之路”计划，帮助众多学子进入IT名企工作，一系列的活动奠定了达内在中国IT培训业的领军地位，因此“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”对达内来说，是名至实归。

    面对荣誉，达内CEO韩少云先生表示，达内会在此基础上，建立更多培训中心，在业内建立以就业为导向的培训机构评估体系，拓宽学员就业渠道，等等。在2008年达内会争取更大的突破。

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