日前美国PAC与达内公司达成初步合作意向，双方将共建就业联盟，层层推选达内学员奔赴美国IBM、微软、ORACLE、HP等大公司工作。
应会员企业的要求，未来一周内PAC将面向达内学员举办H1B在线招聘测评活动，一方面是帮助达内学员了解自身专业资质水平，另一方面帮助会员企业挑选合格人才。
PAC的选拔工作已于今日在达内全国各中心展开，预计持续一周时间。目前学员们正在认真的进行测试前模拟练习，部分优秀学员，有望摘取目标职位。
考试历时40分钟，包括智能测试(数学推理, IT推理, 逻辑图表和关注细节测试) 、英语测试等灵活多变的题目形式，全方位考察学员的水平。据悉，考试中前20名的人员，将进入美国ORACLE等大公司工作。
人才测评现场 学员认真备战
总部位于硅谷的PAC（Professional Aptitude Council，http://www.pacexam.com/）是国际专业的IT专业资质水平测试协会，在印度的班加罗尔和中国的上海均设有地区总部，PAC旨为全球IT行业领导者提供最优质的服务，在美国与印度制定并推行了“IT行业人才测评标准”。
PAC在三个大洲的十二个国家都开展项目并与世界上最大的软件公司合作，包括微软，甲骨文，SAP，美国朗讯科技公司，IBM，惠普，西门子，LG，东芝，NEC，索尼，TATA等96家全球权威厂商，为他们提供人才测评与推荐服务。
PAC的宗旨是开发和管理全球以及行业标准估值，因此使求职者在被雇用前期进行自身估值，并且达到全球众多领先企业对员工标准的要求。
除全球范围内的估值业务，PAC还拥有着一份独立的预先具备职业资格候选人的行业清单——Propel。Propel 可以帮助企业完成面临招聘员工时所遇到的最大的挑战：他们往往被大量的申请者所包围，但其中有许多是不符合公司招聘标准的。
拥有估值评价和详细纵断面图，Propel为企业识别预先具备职业资格的人才并帮助这些精心挑选的求职者进入职场的“内圈”提供独特的途径。
由于所涉及的范围覆盖全球，Propel为求职者提供选择全球最佳工作的机会。
PAC认为达内口碑优秀，实力强大，学员技术能力强，因而将达内作为其为全球权威厂商在中国招贤纳士的首发站。
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