韩少云先生说，达内公司提倡的文化和理念第一个是诚信，第二个是创新，第三个是开放，第四个是合作。 之所以把诚信放在第一位，是因为IT培训是一个服务性的行业。既然是服务性的行业，最重要的是要对客户诚信。达内能做到的会给学生承诺，做不到的会对学生说“NO”。达内公司的定位是针对在校大学生或已毕业大学生做中高软件人才的培训，针对慕名来访的一些高中学历的同学，达内会诚恳的将他们推荐到其他合适的培训机构学习。

韩少云先生致辞

 

韩少云先生在论坛上发表自己的观点

      “除此之外，作为一个教育培训机构还要求学员对社会也要诚信。一方面我们每个群体每个人都在接受着别人的诚信，同时我们也希望每个人每个群体对别人也要诚信。诚信也是一个互动的过程。这是我们公司提倡的第一个文化。”

      谈到“IT教育在学生就业方面担负着什么样的责任”的问题，韩少云先生认为，IT教育界担负的责任是大学和企业之间的桥梁，去弥补大学IT人才、软件人才培养的不足。“现在存在一个两难的问题，一个难是大学生就业难；另外一个是IT企业招人难。每年毕业大概五六百万人，其中20%是计算机或者IT相关专业的，大概是100万左右。IT行业每年的缺口也是100万，如果这些人都是合格的，IT行业就不缺人了。但是这些人不合格，就导致了整个IT行业的供给不足，造成这样的两难问题，就为IT培训机构创造了机会。我们去帮助这些大学生，帮他们培训，他就可以把他的技能进一步提升，满足IT企业的需求。”