大部分参会企业与达内都建立了较长时间的人才输送合作关系，经常定期来达内招聘新近毕业学员，对达内学员的动手能力、职业素质和团队精神非常赞赏。神州数码的招聘经理认为，“神州数码的招聘标准与达内培养（学员）的标准完全吻合”，因此，自2004年便开展与达内的人才合作。

      “我投了三份简历，他投了五份，简单的和招聘人员谈了谈，我们感觉很有希望。这么大型的针对我们达内自己学员的招聘会真是太好了，（对我们）很有帮助。”“有企业已经约我去公司参加笔试了，我投了好几份简历，有的公司还不错。”参加招聘会的学员们高兴的说。